Kupastuntas.co, Tulangbawang Barat - Pemerintah Kabupaten Tulang Bawang Barat (Tubaba) melalui Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKD) setempat akan segera menerapkan sistem E-Kinerja untuk mengelola, menilai dan mengevaluasi kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di bumi Ragem Sai Mangi Wawai. Penerapan sistem penilaian kinerja berbasis aplikasi dan web ini diyakini akan semakin mendongkrak kinerja pegawai yang berujung pada semakin baiknya pelayanan publik di kabupaten setempat.

Kepala BKD Kabupaten Tubaba, Lekok, melalui Kabid Pembinaan Pengembangan dan Data, Dedi Irawan, menjelaskan, E-Kinerja adalah sistem elektronik penilaian kinerja pegawai dengan objek utama adalah tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) PNS yang kemudian dituangkan dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). SKP tersebut, lanjutnya, meliputi rencana, target, capaian kinerja.

”Semua itu nantinya akan di input dalam aplikasi E-Kinerja tersebut,” ungkapnya seusai Sosialisasi dan Pelatihan Aplikasi E-Kinerja di Aula Utama Gedung Sekretariat Daerah Tubaba, Rabu (8/5/2019).

Dedi menjelaskan, melalui E-Kinerja itu seluruh PNS dapat mengakses penilaian kinerja yang mereka peroleh. Tidak hanya mengenai SKP, termasuk absensi kehadiran nantinya  juga akan terintegrasi dalam aplikasi tersebut. ”Kedepannya, E-Kinerja juga akan digunakan untuk menghitung besaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang berhak diterima oleh masing-masing PNS. Yang jelas, tercapai atau tidaknya target kinerja PNS akan terakses secara online,”ujarnya.

Menurut dia, penerapan E-Kinerja adalah sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja, motivasi, disiplin dan kesejahteraan bagi PNS. Lebih dari itu, hal tersebut adalah guna  mewujudkan aparatur pemerintah yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme yang bermuara pada peningkatan kualitas pelayanan publik.

”Aplikasi ini sudah siap dan pelatihan yang kami berikan kepada seluruh OPD hari ini agar memahami apa itu E-Kinerja dan secepat mungkin dapat menerapkannya di tahun 2019 ini,” pungkasnya. (Irawan)